OTOČAC - Izrađena je Strategija razvoja ljudskih potencijala Ličko-senjske županije za razdoblje 2014. do 2020., treća po redu koju je izradilo Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Ličko-senjske županije, a čiji je član i Županijska komora Otočac.
Strategija razvoja ljudskih potencijala jedan je od najznačajnijih dokumenata za utvrđivanje stanja i procesa na tržištu rada koji se javljaju kao posljedica društvenih, gospodarskih, socijalnih i tehnoloških promjena. Ona predstavlja dokument u kojemu je prezentirana situacija na tržištu rada u županiji, pozivajući se i na cjelokupnu društveno-ekonomsku situaciju u Hrvatskoj, kao zemlji članici Europske unije, te formulira ciljeve i strateške prioritete pomoću kojih bi se trebali poboljšati uvjeti za razvoj ljudskih potencijala u Ličko-senjskoj županiji. Rađena je prema zahtjevima i metodologiji koji se koriste u Europskoj uniji prilikom pripreme programsko-planske dokumentacije.
Polazeći od potreba, ali i ograničenja na tržištu rada naše županije, ovom se Strategijom utvrđuju vizija, ciljevi prioriteti i mjere, što zajedno predstavlja okvir i neophodan temelj za pripremu, financiranje i provedbu projekata unapređivanja ljudskih potencijala – jedinog potencijala koji nema granice razvoja i napredovanja. Strategija nije samo dokument, ona je i način razmišljanja pri traženju najboljeg odgovora na promjene u današnjem svakodnevnom okruženju.
Isto tako, aktivnija i lokalno prilagođena politika zapošljavanja te pružanje većih mogućnosti za cjeloživotno obrazovanje donijet će nove komparativne prednosti Ličko-senjskoj županiji, a njezinim žiteljima veći izbor profesionalnih karijera i lakše pronalaženje posla.
Vizija ove Strategije je da će do 2020. godine Ličko-senjska županija imati poticajne uvjete za kvalitetan život, kvalificiranu i mobilnu radnu snagu koja će odgovarati potrebama lokalnog gospodarstva.
Lj. Grčević
PRINT